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履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンで

「履歴書は手書きの方がいいのか、それともパソコンで作ったもの方がいいの か?」という事を良く聞かれます。

実際にどちらが良いのでしょうか?

ハローワークでは履歴書は手書きで書いて、職務経歴書はパソコン入力で作成する ことを推奨しています。
ただし、職務経歴書のサインをする箇所だけは手書きます。

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最近の転職本などを見てみると、 「今時、手書きの履歴書なんて古いですよ。」
「パソコンで入力したものを見せましょう。」 というパソコン派と、 「絶対に手書きにするべきです。」 と、
手書きにこだわり派とがあります。

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これはどちらがいいかではなく、個人のスタイルによりますので、ケースバイ ケースで、利用していただきたい所です。

手書きは面倒だと、あなたが感じるのであれば、パソコンで作っていく方法でも いいでしょう。

若い企業を受けるのであれば問題はないでしょう。 基本的な考え方としては、履歴書を見せる相手の事を考えると良いです。

つまり、企業側の面接をしてくれる人を世代でとらえると良いと考えています。
企業で採用担当になるのは、会社にもよりますが、40 代後半の年代の人が多 いです。
そのぐらいの年代の人達の場合は、履歴書は絶対に手書きにするべきと教わっ てきて、実際に、手書きにこだわっている人が多いです。

例えばですが、年賀状もそうですよね。 印刷しているものを貰うよりも、手書きの年賀状のほうが味があります。
そういう年賀状は目立って、良い印象や強い印象を与えられる事が多いです。 それと同じ感覚です。

年賀状を履歴書に置き換えて考えてみて下さい。 普通の企業の採用担当は40 代50 代の方が多いので、
手書きにこだわりを持っ ている面接官がいる可能性が高いと考えて下さい。

面接官が50 代の場合、パソコンで作った履歴書は「なんだ、こいつ、手を抜 いたな。」と見られて、余り良い印象を与えない事が多いです。
ただし、20 代30 代の方で応募をする場合、履歴書は手書きがいいのか、それとも パソコンがいいのか。

実は若い方の転職活動では、どちらでもいい部分があります。
面接官の年代が幾つぐらいなのか、若い出来たばかりの企業なのか、そうでは ないのかを考えて、合致するように作っていけばいいでしょう。
エクセルの履歴書のひな形を探してきて入力をしてしまえば、時間もかかりま せんし、そちらの方がアピールできて良いでしょう。

逆に、受けようとしている企業の面接官が恐らく50 代だと予想出来る場合は、 手書きにした方が良いです。
基本的な考えとして、相手が何歳ぐらいなのか、どんな世代かによって方法を 変えていこうという事です。

応募先の企業の事を想像して、世代で見て手書きの方が効果的であるのか、そ れともパソコンで作ったものを出力した方が効果的なのか、
をじっくり考えれ ば、自ずと答えが出るでしょう。 ポイントとしては、そこになります。

ただし、職務経歴書はパソコンで書いた方が良いです。 具体的な経歴の内容を詳しく読む場合、手書きだと書く人の癖もあり、
読みづ らい事が多々ありますので、履歴書で手作り感を出し、職務経歴書であなたの キャリアをアピールしましょう。

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